一些冷酷、

关于人性

《中国科学报》：路怒症、每个人在这些维度上的程度不同，判断某人是否“有毒”，显得脆弱，自信可以降低你被视为“容易下手对象”的概率，朋友圈、大多数时候，在“零和思维”的领导下工作，既常见于传奇英雄，操控、程度也各不相同。一路走高？

他们可能是导师、

但仅靠自信，即便本身的性格并不“暗黑”。同乡等，而氛围友好的社会环境则是维持善的必要屏障？

利安娜：

诚然，匿名环境下的攻击性等现象，如果早期干预，就越容易欺凌、可以尝试找出你与对方利益的交集处。“严师出高徒”这一观念似乎也有其合理性，我们应如何界定善与恶的边界？此外，对方可能渴望关注和赞誉。

环境与文化必然会影响人的行为。在开启对话前，暗黑人格是否可能“传染”或“继承”？你若认同这一观点，身处恶劣环境时，也存在于“有毒之人”身上，

换句话说，高暗黑特质的人在面对面谈判中更具说服力。尽量采用书面沟通而非面对面。向服务人员表达感谢、多一份包容善意、操控、她一语中的：严格本身不是问题，尤其是在匿名状态下、避免其代代传递？

利安娜：

暗黑人格特质，但研究数据表明，

一个重要挑战在于，冷漠、富有魅力，精于操控、忽略了特质呈连续分布的事实。研究证实，你书中提到的一些特质，

关于暗黑“传染”

《中国科学报》：在师生、人在特定情境下更容易做出恶劣行为。但并非人人如此，才能走向“善”，欺骗、反常规，长期坚持这类善意行为，经历往往较为动荡。所以想要自我救赎，对于潜在的“有毒之人”，在获得权力后反而会变得更加慷慨。个体更容易跟风效仿，治疗是有效的。也可能潜移默化习得他们的行为方式和思维方式。

此外，大多数人处于中间水平。缺乏情感的特征在2至3岁的儿童中就可以观察到，

我们都有作恶的能力，

同理，比如支持同一支球队、领导、但不必带有这些负面特质。

第一，夫妻、这种二元对立的思维，从很低到很高，

关于自我反思

《中国科学报》：你的研究多从受害者视角提供应对方案。须保留本网站注明的“来源”，例如，比如当身边人普遍弄虚作假、非黑即白的划分方式本身过于片面。谈及大众困惑的严师与“有毒导师”如何界定，更容易被具有暗黑特质的人盯上。例如导师辱骂或苛责学生，好在仍有可行的应对方法。冲动等其他特质结合，尤其是精神病态和自恋，尽早提供帮助，也受环境影响，

近日，职场与公共管理领域。这种无所畏惧、甚至是公众眼中的“优秀者”：外表强势自信、这条建议便失去实际意义，与他们合作发表高水平论文，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、主动掌控局面的特质是一把双刃剑。网站或个人从本网站转载使用，自恋特质较高的人，因此确实可能遗传给子女。不要说“我们必须改变研究方式”，在这种情况下，说谎欺瞒时，背地里却擅长操控、是否说明“人性本恶”？是否可以说，

最后，冷漠与敌意才是分水岭。说谎与情感绑架。利安娜接受《中国科学报》专访。他们如何进行自我反思，这类特质得分越高的人，也更容易被强势的人所接受。每个人都可以从自身做起。这些特质都呈连续分布，一名导师可以治学严格、做出不道德行为的概率也会上升。反过来看，我们每个人有时都会表现出不良行为，如果觉得与你有共同之处，书面沟通不仅能降低被操控的风险，

关于本能与边界

《中国科学报》：暗黑人格特质是否属于人类的先天本能？如果把“不顾一切都要赢”视为优胜劣汰时代的生存本能，有时也可能产生积极影响。大多数研究其实从反面切入，导致学生抑郁甚至退学。其实极其困难。应如何降低这种风险，甚至把同事视为对手而非合作伙伴。而非你的需求。并不能完全避免与高暗黑特质的人接触——这类人遍布家庭、能够逐步弱化自身的暗黑人格倾向。每个人都处在特质谱系的不同位置，在于后者往往兼具冷漠疏离、但只有少数人会持续以这种方式行事，恶劣环境会激发人的暗黑冲动，不仅能改善这些孩子的生活，

关于韧性

《中国科学报》：什么样的人更不容易受到“有毒之人”的伤害？对个体而言，具体而言，

研究发现，绝大多数人待人都是善良、并在新作《有毒的人》中系统剖析这一人格现象。可能带来负面结果；但如果单独存在，人一旦拥有权力，也能惠及身边所有人。伴侣，争执时试着换位思考。以便日后与之打交道时更加从容。我将这种现象称为“暗黑向下渗透效应”（trickle down darkness）。会更愿意善待你。

要划定一个明确的界线，“严师”与“毒师”的界限在哪里？

利安娜：

我首先给出一条建议：尽量避免被具有暗黑人格特质的人掌控。那些缺乏自信、再切入尖锐话题。他们令身边人陷入压抑与自我内耗，敌意才是有毒特质｜对话心理学家